時間：2006-9-5點擊：2368次
為提高員工的專業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)年輕的技術(shù)骨干，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我司于今年五月底對近年來新進公司的十余位技術(shù)人員進行了短期的培訓。
培訓課堂上
據(jù)了解，針對此次培訓，公司特意為學員購買了一批施工管理手冊和預結(jié)算工具書，并邀請了公司里具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師擔任授課老師，對學員進行包括施工方案的編制、質(zhì)量計劃及專業(yè)方案、預結(jié)算和項目管理等方面的培訓。另外，為檢查學員的學習情況，培訓結(jié)束后還以做預算、交方案的形式對學員進行了考核。
老師正在對學員進行圖解授課
此次培訓在我司具有突破性的意義，是公司重視員工再教育學習的具體表現(xiàn)，它為資深的工程師與年輕的技術(shù)員提供了一個交流與互相學習的平臺。通過培訓，年輕的技術(shù)員們進一步鞏固和提高了自己的專業(yè)知識與技術(shù)水平。
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